새마을금고중앙회가 정부의 일자리 정책에 발맞춰 비정규직 인원의 절반을 정규직으로 전환한다.

행정자치부, 새마을금고중앙회는 10일 전국 1321개 단위금고에 근무하는 비정규직 인력 1288명 중 725명을 정규직으로 전환한다고 밝혔다. 이는 전체 비정규직의 56.3%에 달한다. 상시·지속성이 요구되는 수신 관련 창구업무가 우선 정규직·무기계약직으로 전환된다.

상세한 정규직 전환 시기와 인력 규모는 전국 지역 단위 새마을금고의 재원마련 등 제반여건을 고려해 결정하기로 했다.

새마을금고는 직무특성상 전환에 적합한 직무분야를 선정해 올 하반기부터 3년에 걸쳐 단계적으로 비정규직을 정규직으로 전환·채용 한다. 다만 현행 내부의 인사규정이 개정되기 전까지 선발된 비정규직 직원들은 시험을 통해 일반직으로 전환된다.

규정이 개정되는 2018년부터 시험을 보지 않고 모두 무기계약직으로 전환할 계획이다.

현재 새마을금고 직원은 총 1만 6523명으로 비정규직은 1288명(7.8%)이다. 이번 고용개선 대책으로 비정규직은 3.4% 수준으로 낮아질 전망이다.

2018년부터 무기계약직으로 전환되는 직원들은 동일 노동, 동일 임금 원칙을 적용해 창구 업무에 종사하는 일반 직원과 동일한 보수 체계를 적용받는다.

심보균 행정자치부 차관은 “정부의 일자리 정책에 맞춰 산하기관 및 피감기관에서 정규직 문화가 정착되도록 앞장서겠다”고 말했다.